Confira a proposta aprovada após 41 dias Greve dos Banrisulenses


Reajuste no Piso: R$ 1.648,12 – 8,5% no piso

Reajuste nos níveis: 8% para os demais

PLR Fenaban Básica: 90% do salário mais valor fixo de R$ 1.694,00 (reajuste de 10%), limitado a R$ 9.087,49. Se o total apurado ficar abaixo de 5% do lucro líquido, será utilizado multiplicador até atingir esse percentual ou 2,2 salários (o que ocorrer primeiro), limitado a R$ 19.825,86.

PLR parcela adicional: aumento de 2% para 2,2% do lucro líquido distribuídos linearmente, limitado a R$ 3.388,00 (10% de reajuste).

PLR ADICIONAL BANRISUL: 1,8% do lucro líquido distribuído linearmente, sendo que 1,5% será pago dia 08 de novembro de 2013, e o restante 0,3% no dia 1º de março de 2013.

Antecipação da PLR: valor fixo R$ 1.694,00 + 90% do salário, pagos em 25 de outubro de 2013, com base no lucro apurado até agosto de 2013; Parcela adicional: Valor pago R$ 1007,00 que corresponde a 2,2% do lucro apurado até agosto de 2013.

13ª cesta-alimentação: R$ 1.000,00 pagamento até o dia 29 de novembro, conforme Acordo Fenaban.

Cesta-alimentação, 13ª cesta-alimentação e PLR/Fenaban e Banrisul aos empregados afastados: por acidente de trabalho ou doença.

Cesta-alimentação: R$ 583,43

Auxílio Refeição: R$ 23,18 por dia

Diferenças: as diferenças do Auxílio Refeição e Cesta-alimentação, sobre os meses de setembro e outubro serão pagas na folha de pagamento do mês de novembro de 2013.

Auxílio Creche/babá: de R$ 306,21 para R$ 330,71 (para filhos até 71 meses). E de R$ 261,95 para R$ 282,91(para filhos até 83 meses), conforme Fenaban.

Gratificação de Caixa: R$ 476,00

Abono de Caixa: R$ 220,60

Anuênio: R$ 33,63

Ajuda com deslocamento noturno: R$ 98,19

Vale-Cultura: R$50,00 mensais para quem ganha até cinco salários mínimos, conforme Lei 12.761/2012.

Pressão por metas: os bancos estão proibidos de cobrar metas via torpedo pelo celular do bancário, conforme acordo Fenaban.

Dias parados: pagamento de uma hora por dia, conforme disponibilidade, mas com o prazo final até dia 31 de dezembro. O Banco também se compromete de manter os compromissos já assumidos de férias e abono assiduidade agendados pelos funcionários.

Plano de Carreira – O Banco se compromete à retomada da Comissão Paritária sobre Plano de Carreira, com a criação de subcomissões específicas para debater as questões dos funcionários dos setores de Tecnologia da Informação e Call Center. As conclusões dos trabalhos destes fóruns específicos serão encaminhadas à Comissão Paritária.

 

 

 

 

 

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Assessoria de Imprensa Bancax

 

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