BB: trabalhadores avaliam avanços na mesa de igualdade de oportunidades

Banco apresenta propostas para promoção da diversidade e movimento sindical aponta que aprofundamento das desigualdades dentro do banco só terá solucionado a partir de múltiplas ações A Comissão de Empresa dos Funcionários do Banco do Brasil (CEBB) se reuniu na segunda-feira (24) com o Grupo Matricial da Diversidade, responsável pela implementação das ações para promoção […]

Programa de prevenção à violência de gênero marca avanço no histórico de lutas da categoria

ONGs contratadas pelos bancos, em atendimento às exigências do movimento sindical bancário, apresentam planos de trabalho para conscientização e prevenção à violência contra a mulher O Comando Nacional dos Bancários e a Federação Nacional dos Bancos (Fenaban) se reuniram na tarde desta segunda-feira (10) para o lançamento do Programa Nacional de Prevenção à Violência contra […]

Funcionários pedem aprimoramento no combate ao assédio sexual e moral no Banco do Brasil

Combate a todo tipo de abuso no ambiente de trabalho foi destaque de mesa por Igualdade de Oportunidades   Aprimoramentos dos canais de denúncias e da política de combate ao assédio sexual e moral. Essas foram as reivindicações em destaque, apresentadas nesta sexta-feira (15) pela Comissão de Empresa dos Funcionários do Banco do Brasil (CEBB) […]

Funcionários discutem igualdade de oportunidades no Banco do Brasil

Combate ao assédio sexual e todo tipo de abuso no ambiente de trabalho, como também assistência às vítimas, estarão entre os assuntos em destaque   A Comissão de Empresa dos Funcionários do Banco do Brasil (CEBB) está convocando os representantes das federações para mesa de negociação com o banco, nesta sexta-feira (15). O tema será […]

Campanha Nacional: bancárias pretas recebem 59% da média dos homens brancos

Enquanto um homem branco bancário ganha, em média, R$ 10 mil, a mulher branca recebe R$ 7,8 mil e a mulher negra apenas R$ 5,9 mil   Apesar de terem mais escolaridade que os homens, as mulheres na categoria bancária recebem, em média, 78,1% do salário dos colegas do sexo masculino. A remuneração média das […]

Campanha Nacional: discriminação é maior quando a pele é mais escura

No setor bancário, preconceito racista tem gradações, alcança número de contratados, cargos e salários e é mais forte contra mulher   Pontos importantes relacionados à discriminação de bancários por questões raciais foram levantados por representantes da categoria na mais recente rodada de negociação da Campanha 2022, em reunião com a Federação Nacional dos Bancos (Fenaban) […]

Tema da próxima mesa com Fenaban foi alterado para Igualdade de Oportunidades

O tema da próxima rodada de negociação com a Fenaban, na quarta-feira 6, que seria “cláusulas sociais e segurança bancária”, foi alterado para “igualdade de oportunidades”. A mudança se deu por conta dos últimos acontecimentos na Caixa – acusado de assédio sexual, o presidente do banco público, Pedro Guimarães, pediu demissão do cargo –, que […]

Diversidade deve fazer parte do Banco do Brasil que queremos

Antes da abertura dos debates, o 32º CNFBB homenageou Jeferson Boava   Logo após a aprovação do Regimento Interno do 32º Congresso Nacional dos Funcionários do Banco do Brasil (CNFBB) e as saudações dos representantes das forças políticas com atuação no movimento sindical bancário do Banco do Brasil e das federações que compõem a Comissão […]

Mesa de Igualdade de Oportunidades debate reivindicações das mulheres

Será na segunda-feira, 15/3, a mesa bipartite temática de Igualdade de Oportunidades com a Federação Nacional dos Bancos (Fenaban). Participam os representantes da Comissão de Gênero, Raça, Orientação Sexual e Trabalhadores e Trabalhadoras com Deficiência (CGROS) e do Coletivo de Mulheres da Confederação Nacional dos Trabalhadores do Ramo Financeiro (Contraf-CUT). O tema do encontro serão […]