A diretoria do Banrisul chamou o Comando Nacional dos Banrisulenses para nova negociação nesta segunda-feira (6), às 10h30. O encontro será na sede da Associação dos Bancos do Rio Grande do Sul (Asbancos), na Andradas, 1234, Centro de Porto Alegre. Às 15h, no Clube do Comércio (Andradas, 1.085), haverá assembleia unificada.
O Sindicato dos Bancários de Caxias do Sul e Região convoca os banrisulenes para assembleia geral, nesta terça-feira, 7, às 16h, na sede do sindicato, para avaliar a proposta apresentada pela direção do Banrisul.
A última rodada específica , que estava marcada para os dias 1º e 2 de outubro, havia sido cancelada. Até o momento foram debatidos temas relacionados à saúde, condições de trabalho, segurança, Cabergs, democratização do Banrisul e trabalho de terceiros.
Na última quarta-feira (1º), os banrisulenses promoveram o Ato Acorda, Banrisul, em frente da Agência Central, na Praça da Alfândega, em Porto Alegre. Apitaço, cornetaço, gritaço deram o tom da indignação que só cresce no Banrisul. Com muita participação, mobilização, indignação e vontade de conquistar direitos, os Banrisulenses junto com apoiadores e bancários de outros bancos públicos e privados, levaram a sua indignação até o prédio onde está instalada a direção geral (DG) do Banrisul.
O objetivo do Comando dos Banrisulenses é encaminhar soluções efetivas para os itens reivindicados na pauta específica. Nas primeiras reuniões, o Banrisul tentou ganhar tempo na negociação, sem apresentar propostas concretas à representação dos empregados.
Pauta específica do Banrisul
> Adicional mensal de R$ 1.126,20 para caixas que desempenharem funções de tesoureiro e que não seja comissionado.
> Gratificação mensal de R$ 1.260,00 para funcionários do Call-Center, Operadores de Negócio (ONs) e plataformistas que não exerçam as funções de caixa e ONs.
> Criação de uma RV4, com a formação de um fundo mensal, que será dividido entre os plataformistas.
> Negociação permanente sobre todo e qualquer assunto relacionado com os objetivos de produtividade do Banrisul.
> Criação de remuneração complementar a partir da distribuição de percentual de 10% do total da venda de todos os produtos financeiros e 5% dos serviços prestados e distribuídos linearmente a todos os empregados.
> Fim das metas abusivas.
> Retorno das férias antiguidades.
> Mais contratações.
> Estratégias de gestão com a participação dos Banrisulenses.
> Não às terceirizações.
> Reposição especial de R$ 557,48 para o quadro de TI-II e um incentivo de Vantagem de Nível para funcionários do Quadro A que exerçam atividades de TI nas unidades de TI.
> Pagamento aos Banrisulenses que trabalham com vendas de produtos dos mesmos 1% pagos aos correspondentes imobiliários.
> Reformulação do artigo 59 do Regulamento de Pessoal para tornar perene o Plano desempenho, com pagamento de metade no primeiro semestre e metade no segundo.
> Implementação imediata do novo Plano de Carreira.
> 13ª Cesta Alimentação no valor de R$ 1.125,00.
> Isenção de pagamentos de tarifas pelo Banrisulenses em empréstimos e taxa de juros abaixo do mercado extensiva ao cheque especial e ao crédito consignado.
> Pagamento pelo Banco a todos os Banrisulenses das perdas salariais de 1999 e 2000 pelo não cumprimento de acordo com a Fenaban.
> PLR Banrisul de 2,5% sobre o lucro líquido e distribuição linear.
> Pagamento do mesmo 1% pago aos correspondentes imobiliários aos banrisulenses que trabalham com venda de produtos de crédito imobiliário.
Fonte: Comunicação Fetrafi-RS
